大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中国足球后备力量的问题,于是小编就整理了5个相关介绍中国足球后备力量的解答,让我们一起看看吧。
国乒后备人才包括:
男乒后备人才:王楚钦、向鹏、林诗栋、周恺、张煜东、牛冠凯、梁俨苧、赛林威、严升、于何一、全开源、任浩、高杨、黄友政等
女乒后备人才:蒯曼、吴洋晨、陈熠、范思琦、杨屹韵、齐菲、李雅可、郭雨涵、张缤月、韩菲儿、徐奕、孙艺祯、朱思冰、杨蕙菁、李雨琪等。
后起之秀:秀:特别优异的。形容后出现或新成长起来的优秀人物。
青出于蓝:意思是靛青是从蓼蓝提炼出来的,但颜色比蓼蓝更深。后用“青出于蓝”比喻学生胜过老师或后人超过前人。
略胜一筹:比较起来,还稍微强一点儿。
后来居上:居:处在。原表示用人不当,不满于资历浅的人反居资格老的人之上。现多用来称赞后来的人或物超过了先前的。
答:可以用成语后继有人来形容后备力量。
成语名称:后继有人。
发音hòu jì yǒu rén
释义
继:继承。指后面有继承的人。
出处
艾芜《鞍钢呵,我回来了》:“这是后继有人,令人喜悦不止。”
例句
我们的无产阶级革命事业后继有人。
近义
青出于蓝传宗接代
反义
后继无人后继乏人不肖子孙
我认为这不是一种损失,这仅仅是索尔斯克亚的一番假设!
从郑智留洋归来以后,中国球员🇨🇳在留洋更多的是人为的强制操作,或者为了镀金,或者为了路出口转内销,亦或外国俱乐部出于中国市场的考虑。中国球员到了国外尤其是高级别联赛鲜有能踢上球的,哪怕替补也好!以张稀哲、张呈栋为代表!
目前最出名的海外留洋人员就是张玉宁了,但是也是踢不上比赛了,反观日韩,不但留洋人数多,且水平也好,远的不说,就说韩国孙兴慜,日本香川真司(曾经很辉煌),为什么?我们不禁要问。
孙兴慜长途奔袭加连过几人进球,对手是切尔西!这球也当选了英超11月份最佳进球。
与其说武磊没有得到索尔斯克亚指导而假设是一种损失的话,不如说这也不失为一件好事,这也再提醒我们该如何去看待、对待留洋这件事。各方都要仔细思考。
足协,球员,俱乐部,经纪人面对留洋机会如何选择。足协需要出台办法来引导理性留洋,引导俱乐部面对留洋机会如何与球员达成共识,在维护自己利益的情况下考虑球员想法和利益,不以抬高价格等各种刁难门槛阻止有实力的球员走出国门!经纪人更加需要合法合规的操作球员留洋,不要再像金畅一样卑鄙无耻就好了!球员,在面对留洋机会面前要合理评估,希望不要被个人实力以外的东西左右留洋,一旦确定留洋就要努力面对竞争!
还有,大家都看日本韩国球员留洋成功的背后是多少代足球人共同努力的结果,他们的青训工作做得好,足球环境也不错,青少年踢球人口基数比例比中国高出了多少啊?我们呢?
目前的中国足球太浮躁,急功近利,不择手段抢,挖人才,很多俱乐部不踏实搞青训,从来都是拿来主义!我想,中国足球要想更好,青训必须放在第一位,树高千尺也不能忘了根,没有根基的强大,哪来的参天大树,没有中国足球强大的青训水平,没有更多的足球人口基数哪来的更优质的足球后备力量?
综上所述,我的观点是,索尔斯克亚与武磊留洋一事我更愿意看做对中国足球未来关于留洋事情的一种提醒,而不是损失,因为如果像张稀哲一样失败回来还不如不出去?同时,中国足球人继续努力,相信我们的足球环境,足球水平会越来越好!
首先谢辉讲的是实话,中国足球后备力量当前确实出现断层 ,踢足球的青少年人口很少,这样的现象导致了中国足球后备力量薄弱缺少。离2022年卡塔尔世界杯还有三年,以武磊这一批年轻球员到那时候也该满三十岁了,也正是当打之年,如果当前武磊能在西甲稳定发展,稳定出场 技战术能力水平都有进一步提高这将对中国足球征战2022年世界杯有很大作用。同时武磊如果能在西甲立足也将大大激励当前中国足球后备力量。同时如果中国足协能够开放归化球员这条通道,吸引大批优秀的华裔球员加入中国为中国足球贡献力量 这也是为征战2022年卡塔尔世界杯又一重大举措。
就不留洋差不多!为什么一定要留洋呢?如果足球理念,踢球意识跟不上,在哪里都一样!我们出去的人还少吗?可就是太差,在那里根本不让你去踢球?还要出浪费青春吗?扎扎实练好基本功!能拿球护球!传射精准,配合默契!一样可以!一样人家都会学我们呢😄
感谢邀请!
这位银靴还是蛮有眼光的,中国足球搞成这个衰样,那完全是咎由自取的。
不重视青训,更不重视群众基础。以为搞个职业联赛,划拉点企业投资啥的就玩起来了。有没有尊重哪怕一个球迷,有没有那么一点职业操守。
千呼万唤出来了个武磊,表现也就是按及格算吧,还没踢几场比赛,就被国内媒体快吹成救世主了。
作为海外一线独苗的武磊在国外踢球不容易,也是自身的天赋和努力加上那么一点点运气的结果。
可武磊也不是救世主,只是一个承载着亿万球迷希望的足球远动员。他也是一个普通的运动员,我们应该给予他更多的宽松氛围,没必要逼着他承受着各种无形有形的压力。
媒体们为了蹭他身上那点流量,无限度的消费和捧杀一个刚刚还在西甲立足未温稳的球员,拜托手下留情,积点阴德吧。
我们留样的小球员,在外边训练比赛的人也有一些,可真能挑大梁的有吗?凤毛麟角的几个替补或者角色球员,偶尔灵光一现都让媒体吹虚的不要不要的。
回过头来真正要规范的是我们的职业联赛,是我们的俱乐部,是我们的足邪。踢了这么多年的职业联赛了,青训系统依然没看到有质的提升和飞跃。
让足球回到操场上,让孩子们愉快的玩耍吧。高额的踢球成本才是制约我们发现人才,培养人才的罪魁祸首。
我们不是不想踢球儿,我们是正经踢不起足球。明明在国外是个草根接地气的氛围,愣是被我们踢成了高大上的运动。
放着国内那么多学校的资源不去开发,整天想着归化,留洋,烧钱,你这样玩儿别说2020年了,3030年也是个坑货。
十年磨一剑,认认真真的打造好我们的职业联赛,勤勤恳恳的做好我们的青训,让孩子回归足球,才是未来出国踢球的基石。
到此,以上就是小编对于中国足球后备力量的问题就介绍到这了,希望介绍关于中国足球后备力量的5点解答对大家有用。